jueves, 23 de junio de 2011

Tipos de Intervenciones

Intervención en Procesos Humanos

Ésta Intervención está dirigida fundamentalmente al personal de las organizaciones, así como hacia sus procesos de interacciones, tales como: comunicación, solución de problemas, liderazgo y dinámicas de grupo. Se enfoca en los aspectos humanos de la organización.

Intervenciones Tecnoestructurales

Es una de las intervenciones que se enfatizan por que se integran sobre el aspecto técnico y estructural de las organizaciones, en donde se influyen actividades relacionadas con el diseño de las organizaciones, la calidad de vida y el diseño del trabajo.

Intervenciones en la Administración de Recursos Humanos

Esta basada en la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de las Intervenciones en la Administración de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros.

Intervenciones estratégicas y del medio ambiente

Esta principalmente enfocada en el desarrollo de los recursos de la organización, y el provecho que la misma le pueda dar para intervenir dentro del medio ambiente.

Estás están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante las necesidades de su entorno.

1 comentario:

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